”Jeg mener at man skal kunne se resultaterne af den seneste trivselsmåling tydeligt på firmaets hjemmeside. Trivselsmålingen skal kunne ses som et værktøj til at motiverer en ansøger til netop en stilling i jeres virksomhed. Er i klar til at aktivere jeres seneste trivselsmåling?”
Skab en stærk kultur og bæredygtig vækst med GAIS-trivselsmåling og personlig rådgivning.
Som certificeret GAIS-trivselsmåling coach og personlig rådgiver, tilbyder jeg et gennemarbejdet og langsigtet samarbejde, der styrker arbejdspladsens kultur, øger medarbejdertrivsel og skaber organisatorisk succes. Mit arbejde fokuserer på at skabe en dynamisk og psykologisk tryg arbejdskultur, der er drevet af innovation, samarbejde og en bæredygtig adfærd i organisationen.
GAIS som katalysator for en robust arbejdspladskultur
GAIS (God Arbejdsplads Indeks Score) er en banebrydende metode til at måle og optimere trivsel, der bygger på forskning og Best practices inden for medarbejderengagement. Ved at bruge GAIS kan vi få dyb indsigt i organisationens trivsel og identificere kulturelle og strukturelle udfordringer.
Som rådgiver fungerer jeg som jeres rådgivnings- og sparringspartner, der ikke blot leverer analyser, men også følger jer hele vejen fra indsigt til handling. Jeg sikrer, at målingen ikke bliver en engangsøvelse, men en integreret del af organisationens udviklingsstrategi. Medarbejderen oplever inklusion i arbejdet med trivselsmålingen.
Det jeg kan tilbyde: Et bæredygtigt samarbejde for vedvarende udvikling
1. Kulturstrategi og bæredygtig trivsel
Jeg hjælper med at definere og implementere en stærk kulturstrategi, der er forankret i GAIS-data og organisationens vision og værdier. En sund kultur er nøglen til at tiltrække og fastholde talent, skabe innovation og styrke organisationens konkurrencekraft.
2. Langsigtet rådgivning og mentorrolle
Som jeres gennemgående rådgiver indgår jeg i et fortsat strategisk partnerskab, hvor jeg fungerer som mentor for ledere og nøglemedarbejdere. Jeg hjælper med at udvikle ledelseskompetencer, styrke teamets samarbejde og sikre, at trivsel forbliver en topprioritet.
3. Analyse og implementering af GAIS-resultater
Ved hjælp af en dybdegående analyse af GAIS-målingerne identificerer jeg områder med potentiale for vækst og forbedring. Jeg udarbejder en konkret handlingsplan, der kombinerer trivsel, performance management, og det organisatoriske velbefindende.
4. Fokus på lederskab og forandringsledelse
En succesfuld organisationskultur starter med ledelsen. Jeg rådgiver ledere om, hvordan de kan være drivkraften bag en kultur, der balancerer arbejdsresultater med medarbejdernes trivsel og engagement.
5. Dynamiske workshops og teamudvikling
Jeg designer og faciliterer workshops, der engagerer medarbejdere og ledere i at skabe fælles mål, fælles værdier, styrke teamrelationer og sikre en fælles forståelse af organisationen.
Hvorfor vælge mig som jeres trivsels - rådgivnings partner?
- Fokus på hjælp fra en uvildig rådgiver: Jeg kan som uvildig rådgiver kikke med på jeres trivsel. Sammen kan vi lave arbejdet med at opretholde en trivselsmåling som kan benyttes til fremvisning i jeres ESG-regnskab, men mest af alt, det at kunne fastholde medarbejdere.
- Psykologisk tryghed: Som et meget vigtigt punkt for arbejdet med at skabe trivsel, arbejder jeg meget målrettet mod en arbejdsplads med psykologisk tryghed som et varemærke.
- En integreret tilgang: Som gennemgående rådgiver, er jeg med hele vejen, hvilket sikrer kontinuitet og bæredygtige løsninger.
- Mentor og coach: Jeg tilbyder individuel sparring og mentoring for ledere, der ønsker at styrke deres rolle som kulturbærere og inspiratorer.
- Transformation gennem kultur: En stærk kultur er grundlaget for enhver succesfuld organisation. Jeg hjælper med at bygge fundamentet for en kultur, der drivers af trivsel og arbejdsglæde.
Som GAIS-certificeret rådgiver hjælper jeg jer med at tage de første skridt mod en arbejdsplads, hvor trivsel, arbejdsmiljø og succes går hånd i hånd. Sammen kan vi sikre, at jeres organisation bliver et forbillede for, hvordan psykologisk tryghed og stærke værdier driver både mennesker og resultater fremad.
Læs mere på Gais.dk
Kontakt mig i dag for at høre mere om, hvordan vi kan skabe en arbejdsplads, hvor alle trives og bidrager til fælles succes.
